一、司機要求:
1、有本市常住戶口或取得本市居住證一年以上。
2、取得相應準駕車型機動車駕駛證,并具有3年以上駕駛經歷。
3、年齡60周歲以下,身體健康。
4、具有完全民事行為能力。
5、無重大疾病、交通肇事犯罪、危險駕駛犯罪、吸毒、暴力犯罪、飲酒后駕駛記錄,最近連續3個記分周期內沒有記滿12分記錄。
二、薪資組成及福利保障:
為保證司機的司機收益最大化,公司統一司機工資考核基數為每人3500元(薪資與福利根據市場變化調整),燃油按比例補助。
每位司機的實際工資=基礎工資+業績提成,具體計算方式如下:
1、每月全公司所有司機的營業額,平均數設定為系數1;
2、司機的獎勵工資=實際營業額/平均營業額*1438元。
3、具體工資拆分為基本工資1620元、4個星期六的加班費442元,合計:2062元。3500-2062=1438元作為獎勵基金。
4、為控制油耗降低成本,每位司機的空駛率不得超過50%,空駛率=(總公里數-有效公里數)/有效公里數*100%;有效公里數為接到客戶開始服務到訂單結束。油補不計入工資部分。
5、 后期單量增多,空駛率會相應降低。
6、司機上崗提車前必須繳納一萬元押金,作為車輛損壞、違章質保金,還車時經檢驗無損壞、無違章全款退還。
三、司機調休和節假日公休:
1、每月在線必須達到26天,每天在線不低于8小時時長,分早高峰7:00-9:00,晚高峰17:00-21:30,其余時間自由支配。
2、法定節假日為服務高峰,可按照實際情況進行補助。
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